企業(yè)的競爭，說到底是人才的競爭。中正鍋爐始終深知，企業(yè)要提高競爭力，必須緊緊抓住人才建設(shè)這個根本。在企業(yè)發(fā)展過程中，只注重籌措資金和市場開拓是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，中正鍋爐“人才強企”戰(zhàn)略的制定，將為企業(yè)注入“新血液”，保持企業(yè)平穩(wěn)向上發(fā)展的不竭動力。

　　作為一家擁有三十余年發(fā)展歷史的工業(yè)鍋爐制造企業(yè)，已積淀了豐富的項目經(jīng)驗和技術(shù)優(yōu)勢。但時代在進(jìn)步，中正鍋爐今天擁有的技術(shù)，并不代表明天也能引領(lǐng)。在2020年畢業(yè)季，中正鍋爐注重對基礎(chǔ)性人才的引進(jìn)，接連入職了9位鍋爐設(shè)計師及焊接工藝師，分別畢業(yè)于河海大學(xué)、南京師范大學(xué)、江蘇大學(xué)等知名院校，是能源與動力學(xué)、焊接技術(shù)與工程等專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　一路走來，無錫中正鍋爐有限公司憑借正確的發(fā)展策略與強大的技術(shù)實力，已成為目前國內(nèi)數(shù)一數(shù)二的工業(yè)鍋爐制造企業(yè)，并在海外市場披荊斬棘、不斷開拓，遠(yuǎn)銷全球100多個國家和地區(qū)，取得了不俗的業(yè)績。這些成績的取得，歸根結(jié)底都離不開每一位中正人。

　　中正鍋爐重視人才隊伍建設(shè)，定期開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)

　　針對各類人才的不同特點和成長規(guī)律，中正鍋爐將進(jìn)行分類指導(dǎo)和培養(yǎng)。7月下旬，中正鍋爐針對新入職的畢業(yè)生們開展了為期三天的崗位培訓(xùn)，有幸請到中正鍋爐設(shè)計大咖——朱秋平副總經(jīng)理親自上陣。作為鍋爐高級工程師，朱副總擁有三十余年鍋爐設(shè)計經(jīng)驗，尤其在大型循環(huán)流化床鍋爐和燃?xì)忮仩t的設(shè)計方面頗有建樹，現(xiàn)為中正鍋爐研發(fā)設(shè)計部總負(fù)責(zé)人，可謂中正鍋爐“軟實力”的代表人物之一!

　　朱副總不僅詳細(xì)介紹了鍋爐燃燒原理、爐膛傳熱等鍋爐設(shè)計基礎(chǔ)知識，更分享了很多鍋爐設(shè)計方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗，以及自己在國外進(jìn)修時的奇聞趣事，寓教于樂，并以理論結(jié)合實際的方式，向新員工們傳授了一名優(yōu)秀鍋爐設(shè)計工作者應(yīng)具備的專業(yè)技能和素養(yǎng)。

　　這樣豐富、直觀、有趣的培訓(xùn)內(nèi)容，讓培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛熱烈，新員工們紛紛踴躍發(fā)言，提出疑問，朱副總不僅耐心一一解答，并表示后續(xù)有關(guān)鍋爐設(shè)計的問題會設(shè)立專題再進(jìn)行討論。

　　三天的培訓(xùn)已在不知不覺中畫上了句號，所有參會人員均表示自己受益匪淺，學(xué)到了很多專業(yè)又實用的知識。應(yīng)屆畢業(yè)生們稚嫩的臉龐上更洋溢著信心滿滿的神采，相信他們將很快融入到中正鍋爐這個大家庭，并更快地適應(yīng)新崗位的技能要求。

　　人才是重要的戰(zhàn)略資源，是企業(yè)未來發(fā)展的重要核心因素之一。一直以來，無錫中正鍋爐有限公司都樂于為新員工提供廣闊的成長空間，并鼓勵人才大膽創(chuàng)新，追求新技術(shù)，無懼挑戰(zhàn)，真正成為獨當(dāng)一面的中正人，與中正鍋爐同頻成長!